咸丰一中高考奖励方案
阅读: 1888 时间: 2009-12-29 18:30:00 1

咸丰一中高考奖励方案

 

一、奖金总额(A):高考揭晓后,学校根据县人民政府奖金数量,再配套县奖励的1.2倍的奖金数合并后对整个高考予以奖励。

二、奖励原则:重奖上“北大”、“清华”班级;突出奖励超重点部分;奖励完成理想目标班级;提高单学科奖的奖励力度;对非高三教师进行适当奖励。

三、奖金分配方案:

(一)定额部分:(B)

1、学科奖(以州教科所成绩统计为准):

①总分奖:全州(含所有考生,只分文、理科)排序后按下列标准人均奖励到该班科任教师:

名次

第一名

第二、三名

第四——六名

第七——十名

金额(元)

1000

800

600

400

②单科高分奖:全州(含所有考生,只分文、理科)排序后按下列标准奖励到该班科任教师:

名次

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

金额(元)

500

400

300

200

100

③在自制压轴卷卷中出现原题或与高考试题相近的试题的给予每分100元的奖励到人(以高考前将试卷交教研处,并由教研处认定为准)。

④两分两率(全州八县市一中分文、理科并只考查应届)综合排序后按下列标准奖励到备课组(其中12%奖励到备课组长):

名次

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

第六名

金额(元)

4000

3000

2000

1500

1000

500

⑤对各备课组的有效分人数在全州八县市一中名次按下列奖励(有效分按州高考成绩划定,并只考核一批本科)(其中12%奖励到备课组长):(若无全州成绩,则取消)

名次

第一名

第二名

第三名

第四名

第五名

金额(元)

2000

1600

1200

800

400

⑥对音体美备课组按下表适当奖励;

本科上线率%

[90,100]

[80,90)

[70,80)

[60,70)

[50,60)

金额(元)

500

400

300

200

100

2、特别奖:对上北大、清华的班级给予科任教师每人2000元的旅游奖(开学时凭假期旅游相关发票报销,未参加旅游者不予发放,若多班有旅游奖,则另加500元),另奖励30000元到班[ 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)]。

3、理想任务奖:对全面完成理想目标的班级给予每人2000元的旅游奖(开学时凭假期旅游相关发票报销,未参加旅游者不予发放,若多班有旅游奖,则另加500元)。

(二)不定额部分(C):(C=A-B)按下列比例分配:

奖励名称

基本任务奖

超任务奖

校长特别奖

其  他  奖  项

年级主管校长

年级主任

年级副主任

蹲点校长

非高三、初三教师

所占比例(C)

0.44

0.33

0.098

0.011

0.01

0.016

0.02

0.075

1、基本任务奖的分配:

(1)火箭班累计二本以上、其他班三本以上完成任务奖励10D到班(非艺术班的艺术、体育生上线后算三批本科,下同),若有任务又未完成则差一人扣0.5D。

(2)班级总金额的12%为班主任基本任务奖,余额的 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)。

(3)体育、艺术教师完成基本任务(双上线)奖励相应专业教师每人1.5D。(体育、音乐教师只限1人)

2、超任务奖的分配:

(1)计算公式   

(2)各班根据任务完成情况按下表分别计算出一本、二本、三本的X值后求和,计算出班级X总数,再按计算公式计算出班级超任务奖总金额(若某班超任务算出的超任务奖为负值,则为0)。

 

第一批本科(重点)

第二批本科

第三批本科

首项

公差

首项

公差

首项

公差

火箭班

±3X

X

±2X

X

 

 

实验班平行班补习班

±3X

X

±2X

X

±X

X

艺术班

 

 

±2X

X

±X

X

(3)班级超任务奖总金额的12%为班主任超任务奖,余额的 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)。

(4)体育、艺术教师按实验班标准执行(无第一批本科)。

3、校长特别奖:由校长视高考备考情况发放到班、处室和非高三高考领导小组成员,并向完成重点任务的班级倾斜。班级校长特别奖总金额的12%为班主任奖,余额的 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)。

4、其他奖项:

(1)主管年级副校长奖:0.011C;

(2)年级主任奖:0.01C;年级副主任奖:每人0.008C;

(3)蹲点校长奖:总奖金0.02C(不含高三年级主管副校长),视蹲点班级教师奖金(基本任务奖、超任务奖、校长特别奖)平均数按一定比例发放,多个班级则平均计算;

(4)非高三、初三教师奖:0.075C,平均发放到非高三、初三教师。

四、说明:

1、本方案解释权在校长办公会。

2、特殊时期高三年级组制订的相关考核细则纳入该方案。

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