咸丰一中高考奖励方案
一、奖金总额(A):高考揭晓后,学校根据县人民政府奖金数量,再配套县奖励的1.2倍的奖金数合并后对整个高考予以奖励。
二、奖励原则:重奖上“北大”、“清华”班级;突出奖励超重点部分;奖励完成理想目标班级;提高单学科奖的奖励力度;对非高三教师进行适当奖励。
三、奖金分配方案:
(一)定额部分:(B)
1、学科奖(以州教科所成绩统计为准):
①总分奖:全州(含所有考生,只分文、理科)排序后按下列标准人均奖励到该班科任教师:
名次 |
第一名 |
第二、三名 |
第四——六名 |
第七——十名 |
金额(元) |
1000 |
800 |
600 |
400 |
②单科高分奖:全州(含所有考生,只分文、理科)排序后按下列标准奖励到该班科任教师:
名次 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第四名 |
第五名 |
金额(元) |
500 |
400 |
300 |
200 |
100 |
③在自制压轴卷卷中出现原题或与高考试题相近的试题的给予每分100元的奖励到人(以高考前将试卷交教研处,并由教研处认定为准)。
④两分两率(全州八县市一中分文、理科并只考查应届)综合排序后按下列标准奖励到备课组(其中12%奖励到备课组长):
名次 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第四名 |
第五名 |
第六名 |
金额(元) |
4000 |
3000 |
2000 |
1500 |
1000 |
500 |
⑤对各备课组的有效分人数在全州八县市一中名次按下列奖励(有效分按州高考成绩划定,并只考核一批本科)(其中12%奖励到备课组长):(若无全州成绩,则取消)
名次 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第四名 |
第五名 |
金额(元) |
2000 |
1600 |
1200 |
800 |
400 |
⑥对音体美备课组按下表适当奖励;
本科上线率% |
[90,100] |
[80,90) |
[70,80) |
[60,70) |
[50,60) |
金额(元) |
500 |
400 |
300 |
200 |
100 |
2、特别奖:对上北大、清华的班级给予科任教师每人2000元的旅游奖(开学时凭假期旅游相关发票报销,未参加旅游者不予发放,若多班有旅游奖,则另加500元),另奖励30000元到班[ 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)]。
3、理想任务奖:对全面完成理想目标的班级给予每人2000元的旅游奖(开学时凭假期旅游相关发票报销,未参加旅游者不予发放,若多班有旅游奖,则另加500元)。
(二)不定额部分(C):(C=A-B)按下列比例分配:
奖励名称 |
基本任务奖 |
超任务奖 |
校长特别奖 |
其 他 奖 项 | ||||
年级主管校长 |
年级主任 |
年级副主任 |
蹲点校长 |
非高三、初三教师 | ||||
所占比例(C) |
0.44 |
0.33 |
0.098 |
0.011 |
0.01 |
0.016 |
0.02 |
0.075 |
1、基本任务奖的分配:
(1)火箭班累计二本以上、其他班三本以上完成任务奖励10D到班(非艺术班的艺术、体育生上线后算三批本科,下同),若有任务又未完成则差一人扣0.5D。
(2)班级总金额的12%为班主任基本任务奖,余额的 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)。
(3)体育、艺术教师完成基本任务(双上线)奖励相应专业教师每人1.5D。(体育、音乐教师只限1人)
2、超任务奖的分配:
(1)计算公式
(2)各班根据任务完成情况按下表分别计算出一本、二本、三本的X值后求和,计算出班级X总数,再按计算公式计算出班级超任务奖总金额(若某班超任务算出的超任务奖为负值,则为0)。
|
第一批本科(重点) |
第二批本科 |
第三批本科 | |||
首项 |
公差 |
首项 |
公差 |
首项 |
公差 | |
火箭班 |
±3X |
X |
±2X |
X |
|
|
实验班平行班补习班 |
±3X |
X |
±2X |
X |
±X |
X |
艺术班 |
|
|
±2X |
X |
±X |
X |
(3)班级超任务奖总金额的12%为班主任超任务奖,余额的 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)。
(4)体育、艺术教师按实验班标准执行(无第一批本科)。
3、校长特别奖:由校长视高考备考情况发放到班、处室和非高三高考领导小组成员,并向完成重点任务的班级倾斜。班级校长特别奖总金额的12%为班主任奖,余额的 平均分配到人, 按分数权重分配到人, 按有效分配合率分配到人(若无有效分,则一半平均分配到人,一半按分数权重分配到人)。
4、其他奖项:
(1)主管年级副校长奖:0.011C;
(2)年级主任奖:0.01C;年级副主任奖:每人0.008C;
(3)蹲点校长奖:总奖金0.02C(不含高三年级主管副校长),视蹲点班级教师奖金(基本任务奖、超任务奖、校长特别奖)平均数按一定比例发放,多个班级则平均计算;
(4)非高三、初三教师奖:0.075C,平均发放到非高三、初三教师。
四、说明:
1、本方案解释权在校长办公会。
2、特殊时期高三年级组制订的相关考核细则纳入该方案。