水口山高中2009年高考奖励方案

一、指挥导思想 
 　　为进一步调动教师的教学积极性，在分配上体现绩优多得，从而使学校的教育教学成绩迈向新台阶，为高等学校输送更多的合格毕业生是示范高中的重要办学指标，实现这一目标与全校教职工特别是高三教师的辛勤劳动分不开，学校要求高三教师遵循教育教学规律，深入研究高考，使更多的学生考上大学。学校在精神鼓励的同时给予高三教师和全体教职工一定的物质奖励。

二：奖励办法
1、基本奖：按学校要求完成各项教育质量指标，按如下标准计发奖金：
A、高三毕业班学期任课教师400元/人，没教完高三学年的按实际上课月份(全年以十个月计)发奖金。(下同)
B、如果未完成学校下达的高考任务，则取消400元的基本奖。
C、按学校计划完成高考各项指标的班级任课教师另嘉奖100元/人，兼任两个班教学的另嘉奖100元，兼任三个班及以上的每增加一个班教学任务奖金增加50元(本项是指在高三年级毕业学年文字科目)。班主任必须指导所有应考生填报志愿，未填报扣50元/生。
D、班主任奖：保送班　500元/人，重点班300元/人，普通200/人；未完成任务不计奖（不再发放班主任高考挡案及志愿填报奖金）。
2、录取层次奖
A. 上线且录取重点本科(第一批本科)奖 500元/生，录取第二批本科300元/生，录取第三批本科奖100元/生。专科20元/生，
B. 第一重点班只按二本以上上线学生数奖励。
C、成绩上线但未录取按50%计奖。
D、复习生上线录取按A标准的1/2计奖。
3、特殊贡献奖：
A. 以下各项不重复计奖,所列奖金奖给考生所在班级的任课教师。
B、考上北大、清华,人大三所著名重点大学录取分数线并被录取奖20000元/生，其它前十名著名重点大学5000元/生。
4、超标奖：在高考录取完成计划的前提下每超1人按同层次双倍嘉奖给考生所在班的任课教师。
5、 专业生辅导奖
A、音体美专业生：上本科线奖500元/生。
B、专业生的专业成绩上线而文化成绩未上线，专业辅导教师按同层次50%计奖。文化课教师不计奖。
C、专业生辅导奖直接奖给辅导老师，但平时不给任何津贴，同时音体美教师也不参与高三年组除会考合格奖以外其他教育质量奖的分配。
　（说明：专业辅导教师的认定：1、对考生的辅导时间至少有一个学期，且有辅导计划和时间安排等。2、平时辅导过程中，已付津贴的教师不再享受此奖励。3、校外聘任教师不享受此奖励。）
6、单科优胜奖：
A、高考学科单科人平分超省平奖100元/科(成绩均以班为单位计)，超衡阳市平奖200元/科；超县评奖400元/科（不重复计奖）。
B、会考不计奖。
F、体育组组织学生参加上级行政主管部门组织的运动会，按学生获奖标准奖励任课教师。
7、组考奖:200元/人奖给高考领导小组成员及班主任、年级正副组长。
    若高考报名、志愿填报、档案及整理有差错、高考中有考试违纪等现象，校级差错每一处扣10元，市级差错每处扣50元，严重者全扣（直接责任人）。
9、目标管理奖：
　　高考完成目标，奖给高考领导小组300-500元/人，年级正副组长200元
10、处罚措施、
A、高考出重大事故，有关责任人扣发奖金200一400元。
B、由于工作不负责，所教学科给学校声誉造成较大影响的，三年内不得担任高三及重点班的教学。
                                                       水口山高级中学　　
                                                         2009年3 月